Coach yourself
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sábado, 13 de agosto de 2011
quinta-feira, 23 de setembro de 2010
O QUE É COACHING?
O Coaching é:
- Uma forma avançada de comunicação que visa mudança, levar você a ser uma melhori edição de si mesmo.
- Ajudar uma pessoa, organização ou equipe a produzir um resultado desejado graças à co-criação da consciência e a solução dos problemas.
- Uma tecnologia do êxito completamente integrada e personalizada e alegre.
O que faz um Coach?
- Ajuda pessoas a fixar melhores metas e alcançá-las. Definir o destino e apreciar a jornada.
- Apoiar a pessoa a que faça mais do que conseguiria fazer sozinha, maximizando potenciais.
- Proporciona um enfoque para que os resultados sejam mais rápidos.
- Capacitar alguém com ferramentas, apoio e estrutura para conseguir uma melhor qualidade de vida.
O que é um Coaching Pessoal?O Pessoal Coaching (Life Coaching) é aquele que se dedica de forma particular a ajudar pessoas em suas vidas a alcançar objetivos pessoais diversos.
Os coaches mais desenvolvidos tem um perfil e objetivo concreto, relacionam-se com outras técnicas, por exemplo a PNL, a AT e a Inteligência Multifocal.
O Coaching Empresarial (Business Coaching), considerado uma especialidade do Coaching Pessoal. É usado quando uma empresa contrata o Coach para ajudar nos negócios como seu objetivo principal. Combina o Coaching pessoal com o Coaching Executivo.
Quem somos?
O Instituto Multifocal é líder na formação de gestores multifocais. Tem trabalhado na formação de pós-graduados em Inteligência Multifocal desde 2005. Estudantes no Brasil, Espanha e Portugal tem assistido nossos cursos presenciais. Em 2009 lançamos nossos primeiros cursos à distância em parceria com a UniFil.
Nossa Missão?
Descobrir, liberar e maximizar potenciais nesta geração com qualidade de vida e sustentabilidade.
Formar gestores de pensamentos com foco e ação transformadores.
A melhor forma de prever o futuro é inventá-lo!
quarta-feira, 1 de setembro de 2010
COACHING MULTI-NIVEIS
COACHING Multi-Níveis
Pensamento & Ação
“Nossas aspirações são as nossas possibilidades.” - Robert Browning
“Ninguém transforma ninguém e ninguém se transforma sozinho, nós nos transformamos no encontro e, sobretudo quando podemos dar expressão a essa alegria de existir, a essa biodança do universo.” (R. Crema)
METODOLOGIA:
O processo COACHING MULTIFOCAL© visa apoiar uma pessoa na identificação e criação de estados desejados, desenvolvendo e acessando seus recursos internos. Aumentando habilidades chaves, encontrando fontes de motivação contínua, removendo barreiras mentais e modificando atitudes e comportamentos problemáticos que reduzam a efetividade.
Modelo de Mudança que usamos: Estado Atual + Recursos = Resultado Desejado
OBJETIVO:
· Ter uma visão atraente do futuro com idéias inovadoras;
· Resolver conflitos atuais em busca de mudanças desejadas;
· Criar metas bem formuladas;
· Alinhar suas metas com o propósito de vida;
· Acreditar em si mesmo e em suas capacidades;
· Desfrutar de uma comunicação interna – “mesa redonda do eu”;
· Reenquadrar eventos e situações desagradáveis – “Reeditando o filme do inconsciente.”
· Maximizar competências e liberar potenciais.
INCLUSO MATERIAL DIDÁTICO E CERTIFICADO
A equipe do IMCC-INSTITUTO MULTIFOCAL tem experiência prática comprovada de mais de 1.000 horas em atendimento em Coaching e Mentoring em empresas.
terça-feira, 31 de agosto de 2010
COACHING APRECIATIVO
Ao compararmos duas pessoas, por exemplo, uma pode sair-se melhor em um ambiente social. No entanto, talvez possuam igual competência: a auto-imagem é a força motriz que causa a diferença no desempenho.
Se uma pessoa acredita na própria capacidade, fica mais propenso a encontrar soluções criativas.
Os fracassos são superados mais depressa quando a auto-estrutura tem uma orientação positiva.
quarta-feira, 4 de agosto de 2010
COACHING MULTIFOCAL
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